中外专家乌镇热议：“互联网+”时代的人才需求

第四届世界互联网大会举行“互联网人才培养和交流”论坛大会主办方提供

　　中新网乌镇12月4日电(邵燕飞张煜欢)时至今日，“互联网+”概念早以深入人心，成为全球共识。蓬勃发展的互联网行业需要什么样的人才，成为了今日中外专家在乌镇热议的话题。

　　4日，第四届世界互联网大会举行“互联网人才培养和交流”论坛，这是世界互联网大会首次举办以“人才”为主题设置的论坛，邀请了40余位国内外专家分析当前互联网人才发展的机遇与挑战，研判发展新趋势，共同推动全球互联网创新、健康、可持续发展。

　　中国科学院计算技术研究所研究员、中国工程院院士倪光南认为，当下互联网人才最为显著的类别即是“应用型人才”，各高校的办学定位也在向应用型、结构需求型转变。

　　应用型人才也分为多个领域，联合国科学和技术促进发展委员会副主席彼得·马杰伊就十分看重信息技术技能型人才。“培育信息技术技能需要教育和培训，这需要政策决策者关注初级和中等教育，包括在各国教育当中纳入对信息科技的培训。”

　　而中国电子信息产业集团首席科学家、中国工程院院士方滨兴认为，在当前复杂的互联网环境中，网络安全型人才的培养更为重要。对此方滨兴提出，需构建安全人才技能认证评价体系，帮助用户更好评鉴人才能力。

　　日本庆应义塾大学环境与信息学院教授、传媒与治理研究生院院长，国际互联网名人堂入选者村井纯(MuraiJun)则表示，应用技术尽管是“互联网+”的核心，但互联网人才更需注重学科交叉，应用领域交叉，即所谓的“复合型人才”。

　　“这个时代日新月异，往往突出组合性的技术创新。因此我们需要的人才特点是更快速、更敏捷、更开放，具有混合型的思维与能力。”华为消费者业务首席执行官余承东表示，随着技术的颠覆，产业发展的不确定性提高，作为一个全球化的企业，目标是在全球范围内获取最优秀的复合型人才。

　　技能应用对于人才而言是基石，而在开放的互联网时代，管理人才的需求也尤为迫切。“随着互联网的发展，各行业都随之迎来制度的创新和制度的变革。”中国互联网金融协会秘书长陆书春表示，这就更需要互联网管理手段、管理模式和管理思维方式的创新。“因此，这个时代下管理人才也需要同步培养。”

　　中国电子科技集团公司首席科学家，中国工程院院士杨小牛对此表示认同。“互联网时代不仅要有足够数量的实干型技术人才，还需要有思想、有足够洞察力的领军人才。”

　　无论是以信息技术、网络安全为代表的应用型人才，还是突出学科交叉的复合型人才，或是具备高视野的管理型人才，“互联网+”时代的一池春水终须源源不断的活水涌入，方显生机。中外专家表示，互联网作为虚拟空间的生态系统，必须让更多的年轻人参与进来，才能持续良性发展。(完)