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广采博闻好下笔

——写在重阳节之际

2015年10月21日16:32    

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一个人的生命是有限的。他不可能与时间共舞,与历史长存。所以,人活着就要珍惜光阴,不能虚度年华。

  如果说这就是一种人生价值观的话,那么,对我这个已退出文字工作舞台的人来说,就应该在更加有限的生命里更加珍惜退休生活的分分秒秒。于是,2012年初在我刚退休的时候,我就深入到退休老人生活圈子里,与他们“同呼吸共命运”,虚心向他们学习退休生活经验。通过他们的“言传身教”,我逐步适应了退休生活,也尝到了许多退休生活的乐趣。其中有两个人最令我向往最令我记忆犹新。一个是今年84岁的老同事老朋友徐建中,他曾向我推荐多种延年益寿的好方法。譬如,坚持游泳、打门球、写文章发博客点微信、旅游、养狗等等,凡可健身益智的活动,他都乐意一试身手。由于多年历练,如今的徐老腰板挺直,步履轻盈,脸上皱纹几乎无处结缘,使人看上去除了白发他依然像一个身材高大的中年壮汉!在他的鼓励和影响下,有几次社内外大小门球比赛,我都应约到场,为报社门球爱好者鼓劲加油!慢慢地我也对门球运动产生了好感,有了浓厚兴趣,认为它是一项非常适合老年人的“慢运动”,长期参与其中有益于身心健康。另一个人则是离休老干部马文华。我与他共事只有两三年,留下的印象却十分深刻。现在,他虽然已进入耄耋之年,但每次在人民日报社宿舍区见到他时,他总是那样热情地伸出双手像对待多年不见的老朋友一样对待我,着实让我从内心深处感到温暖,感到这是一位可亲可敬的老人!同时,通过言谈举止他又向我传达出另一种信息——在善良的背后,他还是一位刚直不阿的老人!因为他对“世态炎凉”颇为关注,有自己的独到见解,尤其是对那些社会丑陋现象,他更是深恶痛绝,“斥之以鼻”。从这二老身上,我学会了“养生之道”——平易近人,乐观向上,追求“慢生活”。如果这是破解老人养生真谛的秘诀,而饱有一种信念同样也是书写养生答卷的有效方式。这点在马老身上表现的很突出。只要和他一接触,您马上能感觉到他是一位善于关心国家大事的人,对马列主义有着特殊信仰,对社会“真善美假丒恶”有着鲜明态度,是一位标标准准的“布尔什维克”!多年来,他在这方面对我的影响很大。在我退休的几年中,我曾以他的正义感为标杆,打算谱一首“退休狂想曲”,来解读戏说社会反常现象。时至今日,我斟酌酝酿了多少次多少回,就是迟迟难于“下笔成章”。看来就是缺乏马老追求的那种终身不改的政治信仰、政治勇气!

  “爱憎分明”,本是共产党人应该具有的政治立场。但在现实生活中,却是说起来容易做起来难。因为它涉及到“人情世故”的方方面面,处理不好容易留下“后遗症”,带来诸多预想不到的麻烦。有时候,我觉得处理这个问题就像处理城市管理城市交通一样难。现在,在北京的大街小巷,机动车的身影可以说无处不在。街边街上人行道自行车道盲道健身场地乱停车已是见怪不怪了,成了“新常态”。对此,你我对它能奈几何?还有更令人胆战心惊的高分贝摩托,不分白天黑夜,不分大街小巷,都可以呼啸而过,处于无人可管可控状态(面对老百姓天天要经历的现实问题,我们可不可以问一声:这种摩托的牌照是通过什么渠道获得批准发放的?记得北京过去曾禁止汽车按高音喇叭,现在变得又疯狂起来了,这种共同吹响“噪音协奏曲”的恶习应该坚决制止,不要像狗垃圾遍社区那样再生城市“老大难”问题。还城市几分宁静是我们的共同期盼!);还有那些拉客的三轮车,他们急驰在大街小巷几乎一路畅通……对于这种混乱的交通秩序,怎样才能使之有所改变呢?从实际出发,可以先在急需解决停车场所的闹市区建一些“楼式停车场”。过去,由于在城市规划设计时缺乏超前意识,致使许多高楼大厦建筑工程没有建地下停车场,与国家早些年提出的发展汽车工业政策相脱节,造成现在高楼林立,在闹市区无法进行停车的尴尬局面。为了改变这种状况,补救过去的失误,在城市改造中,尤其是在旧小区改造时,要规划好停车场所,留足停车位。同时,在繁华市区,特别是商业、人流密集地区,应该设法解决“停车难”的问题,有必要建一些过渡性的停车场所。这些场所建设可与房地产开发项目捆绑进行,也可列为“招商引资”项目,以加快建设速度。建成后,作为公共设施,先期可以像免费公园一样对有车族开放,经过一个过渡期后,再从免费转到收费上来。这样做有利于整顿交通秩序,改变一些人见缝插针乱停车的不良习惯,使北京的市容市貌管理更加人性化。这是我的个人建议,至于对否,值得商榷。但我作为身居北京皇城根底下的子民,就应该热爱北京,就应该有责任有义务把自己对北京在“衣食住行”方面存在的问题,通过提合理化建议的形式表达出来,希望政府和有关部门引起重视并加以解决,这才是真正的对北京的爱,才不愧为“子民”的身份!

  从这个角度出发,我觉得我现在与马老相比就有了几分自信。我直抒己见的胆子更大了。我认为,现在困扰人们精神的一个巨大桎梏就是分配不公。不论是在职的,还是退休的,一个共同点就是现在人与人之间、行业与行业之间的薪酬待遇差距在拉大!这个事实说明,国家现行的薪酬制度改革还有很大空间。比如不同行业、不同工种可否找到一个共同点,并以此制订一个相对公平合理又相对统一的基本工资标准,之后再根据贡献大小、职位高低,用设立奖励基金、发明基金、职务津贴等方式,对那些在工作岗位上付出超群的人士进行奖赏,容易被公众接受,能够缓和人际关系,减少矛盾,构建和谐社会。与此同时,对退休人员也可制订一个相对统一的养老金标准为基数,然后每年根据物价指数涨一次钱。这样做的好处是人退休了不再分等级、工种、行业等等,待遇基本一样,而且还可以鼓励人活的时间越长得到的待遇越高,使复杂的薪酬待遇变得简便易行!也许,有人认为,我这是不切实际的空想。但是,人类经过几千年形成的等级差别制度随着历史的变迁,现在越来越淡化了。这是一个良好的开端。我想,随着中国各方面改革的不断深化,薪酬制度改革一定会被提上议事日程,这一天一定会到来!届时,我会向马老讨教健康长寿的秘诀,他会告诉我——心直口快人长寿!我会祝愿他寿高待遇高!(李德金)

 

(责编:兰水娜、胡线勤)

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