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錦州出台“人才新政22條” 頂尖人才最高可獲100萬元資助

2018年11月30日14:54    來源:新華網

  新華網沈陽11月26日電(劉舒)近日,錦州市出台《關於推進人才集聚的若干政策》(以下簡稱《若干政策》),完善錦州市引才育才聚才政策體系,吸引人才來到錦州,服務錦州。

  錦州市副市長劉偉表示,本次出台的《若干政策》是錦州市人才政策的提煉和精華,聚焦人才培養引進、平台建設、體制機制創新、服務保障等四個方面的22條政策“干貨”,含金量高、操作性強,被稱為“錦州人才新政22條”。

  在人才培養引進方面,《若干政策》提出要加大高層次人才培養引進力度,對頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才分別給予最高100萬元經費資助﹔引進培育一批創新創業團隊,對頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才、省部級高層次人才、高級人才領銜的團隊,給予最高500萬元補助﹔海外留學人才、外國人才可享受國內高校畢業生同等待遇﹔並要加大博士引進力度,對符合條件的博士給予安家補貼、租房補貼和生活補貼。

  實行畢業生“零門檻”落戶政策,中專學歷、初級工以上人員,持相關憑証可在城鎮地區辦理落戶。同時,通過建立職業技能晉級補貼制度,推行“雙元制”教育模式,鼓勵校企合作,加快技能人才培養步伐。並將大力培育創新型企業家,對其領辦創辦的企業最高給予1000萬元貸款貼息。

  在人才培養平台建設方面,《若干政策》提出對建立重點實驗室、工程實驗室等科技創新平台的單位最高給予100萬元補助﹔對具有一定規模、引才育才作用突出的大學生實習實訓基地,給予相應補助﹔對建立的技能大師工作室、技能大師工作站最高給予相應補助。

  在體制機制創新方面,《若干政策》包含7個內容:一是激勵企業發揮用人主體作用,對引進頂尖人才的企業最高給予20萬元補貼﹔二是建立市場化引才機制,對為錦州市引進頂尖人才的個人和機構最高給予20萬元獎勵﹔三是預留一定編制,落實用人主體在人才招聘中的自主權限﹔四是推進職稱制度改革,允許部分企事業單位自主開展職稱評審﹔五是鼓勵科技成果在錦州市轉化,對科技成果主要完成人和受讓企業最高給予100萬元補貼﹔六是對在錦州市工作的高層次人才實行薪酬獎補,按其工資薪金的15%給予補助﹔七是對入駐大學科技園的人才重點項目或成長型企業最高給予500萬元的跟進配套風險投資。

  此外,《若干政策》提出了完善高層次人才住房保障﹔安排人才配偶隨遷就業﹔優化人才子女入學服務﹔提升人才醫療服務水平等4條政策,完善服務保障,解決人才來錦州就業創業的后顧之憂。

  劉偉表示,錦州將逐步完善人才政策與科技、教育、金融等政策的銜接,實現政策間各有側重、互為補充、形成政策合力,以政策紅利釋放人才紅利、用人才活力激發創新動力,切實把各方面人才集聚到錦州振興發展實踐中來,為推進全市經濟社會持續健康發展提供堅強的人才保障和智力支撐。

(責編:金春妮、李秀梅)

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