武漢出台激勵干部擔當作為辦法

　　人民網武漢8月21日電（記者范昊天）記者從湖北武漢市有關部門獲悉：武漢將成立容錯糾錯評議委員會，干部在改革創新中出現失誤，但未造成重大損失和社會負面影響等情形，可申請免除相關責任。日前，武漢出台《關於建立容錯糾錯機制激勵干部擔當作為的實施辦法》，明確10種免責情形，鼓勵干部擔當作為，“輕裝上陣”。

　　這些情形包括：在推進全面創新改革試驗、自貿區建設等改革過程中，因政策不明確或缺乏經驗出現探索性失誤的﹔在推進招商引資、招才引智等工作中，因創新開展工作出現一定失誤或偏差的﹔在推進產業發展給予資金支持或政策優惠時，因市場風險等不可預見因素未取得預期成果的﹔在推進“四水共治”、城市亮點區塊等工作中，為搶抓時機、節約資源，造成一定失誤或引發矛盾的﹔在深化“放管服”改革中，為提高效率、方便企業和群眾而進行容缺受理、容缺審批，事后積極補齊手續的﹔在解決工程項目、信訪積案等歷史遺留難題中，採取必要的超常規措施化解矛盾，帶來一定風險的﹔在維護社會穩定、處理突發應急事件中，果斷決策出現一定失誤，事后主動消除影響和挽回損失的﹔在干部選拔任用工作中，對勇於改革創新，但工作方法存在不足的干部大膽使用的﹔在改善民生過程中，實事求是地對上級統一部署進行必要調整，在實踐中取得更好效果的等。

　　辦法提出，成立武漢市容錯糾錯評議委員會，直接受理市管干部的容錯糾錯申請，組織開展調查和評議，提出評議意見提交市委常委會研究決定。各區、部門和單位相應成立各級委員會，形成全市統一領導、分級負責的容錯糾錯工作體系。

　　《人民日報》（2018年08月22日11版）